Avocat lille – Licenciement –

On estime que dans les années à venir, un français sur deux sera confronté à une procédure de licenciement au cours de sa carrière professionnelle. Ce chiffre est éloquent mais il vise à vous permettre de prendre du recul si vous vivez actuellement un licenciement : vous n’êtes pas seul dans ce cas. Il vise aussi à ce que vous n’oubliiez pas que vos familles en souffrent également mais qu'elles sont là pour vous épauler et vous soutenir.

Le licenciement est devenu un phénomène parfois banalisé dans notre société. Cependant cela reste un acte difficile et parfois traumatisant. Ainsi chacun aujourd’hui a en tête la notion de contrat à durée déterminée, de licenciement économique, de rupture abusive du contrat de travail, d'heures supplémentaires ou de clause d'objectif. Par contre on ne fait parfois pas la distinction entre faute simple, faute grave ou faute lourde. La faute simple condamne un manquement à la prestation de travail. Cela peut être des absences répétitives et injustifiées ou une insubordination. La faute grave diffère de la faute simple par le fait qu'elle ne permet pas au travailleur de rester plus longtemps dans l'entreprise (harcèlement moral ou sexuel, non respect des règles de sécurité). Quant à la faute lourde, elle résulte de l'intention délibérée de l'auteur de nuire à l'employeur ou à l'entreprise.